3月26日，市人事人才工作會議在市政府第一會議室召開。會上，校長、黨委書記王兆平以《打造優(yōu)質(zhì)教師團隊  爭創(chuàng)更好教學業(yè)績》為題作了有關(guān)我校人才工作情況的典型發(fā)言。作典型發(fā)言的還有頭灶鎮(zhèn)黨委、政府，東臺金麗達工藝品有限公司和市林牧業(yè)局黨委等三家單位。我校被表彰為市人才工作先進單位，校長辦公室主任楊曉翔被表彰為市人才工作先進個人。

典型發(fā)言中，王兆平同志著重介紹了我校在學校管理和教學工作中，堅持以人為本，努力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育事業(yè)需要、素質(zhì)優(yōu)良、教有所長、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，用集體的智慧鑄就學校品牌，靠優(yōu)秀教師團隊提升學校整體競爭力，在大規(guī)模教育中追求有質(zhì)量的數(shù)量的情況。一是打造新的目標平臺，用爭創(chuàng)意識凝聚師心。主要從發(fā)展的目標、先進的理念和競爭的氛圍這三個層面凝聚師心；二是打造新的事業(yè)平臺，用進取精神催人奮進。注重在加強名師團隊建設(shè)、加強骨干教師團隊建設(shè)、加強新教師團隊建設(shè)這三個方面創(chuàng)建學校品牌；三是打造新的激勵平臺，用內(nèi)在動力推動發(fā)展。在完善薪酬激勵機制和考核獎懲機制中，強化教職員工的責任感和努力學習的進取意識。