和諧，是時下接觸最多的一個話題，也是當今社會發(fā)展的一件大事。在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，構(gòu)建和諧生態(tài)班集體是構(gòu)建和諧社會的重要載體。構(gòu)建和諧生態(tài)班集體就是讓學(xué)生在健康的集體輿論和舒暢的心理氣氛中，通過濃郁的班級文化、多樣的人際交往、豐富多彩的班級活動，讓每個學(xué)生的個性獲得健康、全面的發(fā)展。和諧生態(tài)班級主要體現(xiàn)在四個方面：老師之間的和諧，學(xué)生之間的和諧，師生間的和諧，家庭與學(xué)校的和諧。在這四者之間，班主任是核心，是橋梁。一個和諧生態(tài)班級的構(gòu)建離不開班主任在科任教師與學(xué)生之間以及任課教師

之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，離不開班主任對學(xué)生的有效引導(dǎo)。

第一、以人為本，協(xié)調(diào)好任課教師之間的關(guān)系

很多班主任可能存在這樣一個誤區(qū)，覺得當班主任只要管好班上的學(xué)生就行了，至于任課教師，與班主任工作關(guān)系不大。但按照人本主義教育思想，教育活動應(yīng)該是一個雙主體的活動，學(xué)生是主體，教師同樣是主體。在班級管理中，任何忽視任課教師教育功能的看法都是錯誤的。良好班風(fēng)的形成與一個有團結(jié)而樂于奉獻的任課教師隊伍是密切相關(guān)的。

 同時班主任必須有效地化解任課教師之間的矛盾，不能因為想息事寧人而對矛盾視而不見，更不能為了安撫一個教師而對另一個教師評頭論足。一般來說，任課教師之間，問題比較多的就是學(xué)習(xí)時間的分配和作業(yè)的布置了。對于時間的分配，我們要盡可能地充分討論，統(tǒng)一意見，拿出具體的方案，使各學(xué)科的時間安排都有章可循。

第二、以人為本，協(xié)調(diào)好教師與學(xué)生之間的關(guān)系

人本主義的教師觀認為，“教師角色應(yīng)有別于傳統(tǒng)教師，他并不重視認知的，也不握有所謂‘正確答案’，他不過是一位愿意幫助學(xué)生探索可能答案的人，教師就應(yīng)如同羅杰斯所描述的那樣，他應(yīng)是一位‘促進者’。教師的任務(wù)是對學(xué)生發(fā)展的‘促進’，而不是傳統(tǒng)教育中對學(xué)生的‘訓(xùn)練’或‘教導(dǎo)’。教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者、鼓勵者和幫助者?！卑凑杖吮局髁x的教育觀點，如果課任教師不能保持與學(xué)生之間良好的關(guān)系，要成為學(xué)生的促進者、鼓勵者和幫助者是不可想象的。因此，要積極主動地去協(xié)調(diào)科任教師與學(xué)生的關(guān)系。應(yīng)該從培養(yǎng)感情這個角度出發(fā)，從相互理解、相互尊重兩個方面，協(xié)調(diào)任課教師與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。

第三、以人為本，協(xié)調(diào)好學(xué)生之間的關(guān)系

人本主義教育的學(xué)生觀反對將學(xué)生個人組織化，它期待學(xué)生個人能成為教育的中心。人本主義的教育關(guān)注的是，每個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，都能通過自己的努力成才。老師的作用在于為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個良好、適合學(xué)生發(fā)展的環(huán)境，在于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，使學(xué)生有高峰體驗，引導(dǎo)學(xué)生朝正確的方向發(fā)展。班主任首先必須建立規(guī)范、合理、適用的班級管理制度。只有適合學(xué)生，能夠起效，才是對的。簡單地講，班級管理制度必須遵循規(guī)范、合理、適用的原則。規(guī)范是要求符合現(xiàn)行的所有法律法規(guī)，合理是要體現(xiàn)公平、公正的原則，適用是要與班情相適應(yīng)，要符合高中生的心理特征和認知水平，要有可操作性。其次，班主任必須及時了解學(xué)生的需要，并將學(xué)校、班級的要求內(nèi)化成學(xué)生的需要。

第四、以人為本，協(xié)調(diào)好家庭與學(xué)校的關(guān)系

人本主義的家庭教育觀認為家長應(yīng)解決學(xué)生心理問題。配合學(xué)校共同抓好學(xué)校教育?！巴映升?、望女成鳳”的成才觀，家庭教育只注重學(xué)生的學(xué)生成績的培養(yǎng)，缺少全面的素質(zhì)培養(yǎng)。許多學(xué)生在校表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)出于一種外的壓力去學(xué)習(xí)，心理問題諸多，為此家長應(yīng)盡量不要給孩子施加壓力。當然學(xué)生的情況千差萬別，對那些至今仍不知努力學(xué)習(xí)的學(xué)生還是要增加一點壓力。提出一些具體的要求，同時也要降低過高的期望，讓學(xué)生和家長心里有“底”。家庭教育是每個人受到的最早也是延續(xù)時間最長的教育。很多學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活心情往往受家庭的影響較大。

作為班主任，使家庭與學(xué)校間和諧，應(yīng)做到“將心比心，以情動人”。讓他們在感受到老師對他們孩子關(guān)心的同時，也加強了對學(xué)校和班級的認可，從而為和諧的家庭與學(xué)校關(guān)系做了良好鋪墊。

如今，“和諧”成為社會的高頻詞，“和諧社會”、“和諧社區(qū)”、“和諧校園”等應(yīng)運而生，順勢而上。如何在班級管理中消除不和諧的音符，唱奏出和諧的主旋律，這是班級管理與建設(shè)的一個永恒主題，需要我們?yōu)橹恍父冻?，盡力探求。