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為了提升辦學(xué)的品質(zhì)

寫(xiě)在學(xué)校衛(wèi)生保潔工作社會(huì)化后
文章來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2015年09月26日 點(diǎn)擊數(shù):

  

   鄒校長(zhǎng)上任伊始,明確并提升了學(xué)校的辦學(xué)理念,即由“安全、質(zhì)量”升格為“安全、質(zhì)量、滿意”,在此理念指導(dǎo)下,學(xué)校后勤,正在從教育的“邊緣”走向“前臺(tái)”。提升后勤服務(wù)的及時(shí)性和質(zhì)量,最大限度地贏得領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意,成為擺在后勤管理者面前的一個(gè)重大課題,迫在眉睫。

  由于種種原因,傳統(tǒng)的學(xué)校后勤服務(wù)成本高,效率低,就像“蝸牛背上重重的殼”,沉重,緩慢;加之,近幾年后勤職工短缺,導(dǎo)致好多事情無(wú)法有效開(kāi)展,不能讓人滿意,最突出、師生家長(zhǎng)意見(jiàn)最大的就是辦公區(qū)和教學(xué)樓廁所的衛(wèi)生保潔工作,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究,鄒校長(zhǎng)拍板,總務(wù)處牽頭,學(xué)校果斷地實(shí)施改革,將兩個(gè)區(qū)域所有的廁所和辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作推向社會(huì),通過(guò)招標(biāo)的方式,委托社會(huì)專業(yè)性保潔公司來(lái)管理。一個(gè)月過(guò)去了,這項(xiàng)工作開(kāi)展得怎樣??jī)蓚€(gè)區(qū)域的衛(wèi)生狀況有否發(fā)生令人滿意的變化?

                      教學(xué)樓:無(wú)異味了

  以前,教學(xué)區(qū)廁所安排給班級(jí)管理的時(shí)候,走進(jìn)教學(xué)樓,總會(huì)嗅到一股帶廁所特色的異味,嗆得人難受,掩鼻遠(yuǎn)遠(yuǎn)避之而不及,走進(jìn)廁所,總會(huì)看到便池的積垢,甚至有的廁所由于沒(méi)有及時(shí)打掃,垃圾塞池,造成堵塞,學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)很大?,F(xiàn)在,無(wú)論何時(shí),不管你走進(jìn)哪個(gè)廁所,眼前所見(jiàn),池凈墻明;從前刺鼻的廁所異味沒(méi)有了,取而代之的是一種清潔球淡淡的清氣。

                      辦公區(qū):變明亮了

  每天早晨和中午,你都會(huì)看到穿著統(tǒng)一制服的保潔阿姨在忙碌著,擦墻壁,洗玻璃,拖地面,忙得不亦樂(lè)乎,為了保證上下午上班之后老師們有一個(gè)好的環(huán)境與心情開(kāi)展工作,她們抓緊時(shí)間,一絲不茍,精益求精。走進(jìn)辦公樓的門廳、電梯口、過(guò)道里,你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一處墻壁都散發(fā)著它自然的光亮,每一塊地面都保持著它原有的色調(diào),教學(xué)樓變明亮了。

                      滿意度:大大提高了

  水漲船高,隨著衛(wèi)生保潔水準(zhǔn)的提高,師生們對(duì)生活環(huán)境的質(zhì)量要求也高了,這是一個(gè)可喜的變化。高二年級(jí)某班學(xué)生到總務(wù)處反映高二學(xué)苑4樓廁所有積垢,分管衛(wèi)生的丁主任了解到該情況后,迅速與保潔公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系,督促保潔公司在平時(shí)弱酸維護(hù)的基礎(chǔ)上利用假日對(duì)高二學(xué)苑全部廁所進(jìn)行強(qiáng)酸清洗,徹底清除便池便垢余跡,此招立竿見(jiàn)影,從根本上解決了問(wèn)題。

  現(xiàn)在,隨機(jī)采訪師生,問(wèn)問(wèn)他們對(duì)這兩個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生保潔情況的看法,得到的回答常常是“蠻好”“很好”“比過(guò)去好多了”,家長(zhǎng)群里再也不見(jiàn)家長(zhǎng)的牢騷。

  衛(wèi)生保潔社會(huì)化,極大地優(yōu)化了學(xué)校教育環(huán)境。但在學(xué)校決策者的眼中,這次改革只是拉開(kāi)了學(xué)校服務(wù)社會(huì)化改革的序幕,讓學(xué)校全方位融入社會(huì),構(gòu)建“大教育”格局,這是鄒施凱校長(zhǎng)和全體東中人正在追逐的夢(mèng)想。

  不遠(yuǎn)的將來(lái),學(xué)生食堂將引入學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)行“差評(píng)”警告、清退機(jī)制;學(xué)生宿舍將引入“生活老師管理機(jī)制”,增加管理人員數(shù)量,提高整體素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生良好非智力因素的形成,從而最終提升他們的自主管理能力。

  這一切的一切,都是為了提升江蘇省東臺(tái)中學(xué)辦學(xué)的品質(zhì),辦人民滿意的特色名校。